微软程序员：如果毕业去字节，现在总包150万！如今才50万

　　?一个毕业五年的微软程序员就对自己的选择表示“后悔死了”，如果当初毕业时去字节，现在总包都破150万，如今待在微软养老一年才50万，看到字节的人都低着头走……

　　对楼主的工资网友表示震惊，微软工资这么低吗？能进微软的基本都是名校毕业生，如果去了阿里腾讯薪资至少得过百。

　　按照楼主这个工资和心态，看到快手的人怕是要跪下走。

　　蚂蚁员工说那自己岂不是要拍断大腿。

　　同为微软员工的网友说其实微软也有过翻身的机会，五年前微软股价50，如果楼主allin的话，现在的身家也不可同日而语了，可惜没有如果。

　　不仅楼主对字节羡慕嫉妒恨，其他大厂员工也有人如此，搜狐员工说碰到字节的人，自己都羞愧地赶紧把工牌收起来。

　　不过也有许多人觉得楼主的状态不错，年薪包50万到退休也很好了。

　　这边楼主想去字节，那边一堆字节员工说自己想去微软还去不了。

　　字节虽然工资高，但没有加薪，入职即是巅峰。

　　字节hr还把六险一金和吃住补贴都算进工资里。

　　况且字节加班太厉害，正常人坚持不了五年。

　　而楼主六点就能下班，根本没机会见到字节的人。

　　就算遇到了，字节的同学敢不敢在楼主面前低头走路？都996得秃顶了。

　　字节同学自嘲，楼主现在低着头走路，过几年就能低着头给字节人上香了，这么看还是楼主赢。

　　说来说去，幸好楼主在微软，不然早就被装进盒子里上香了。

　　还有网友劝楼主别嫌弃了，要不离职去东莞的工厂做流水线工人，就会发现现在的工作已经超越90%的国人了。

　　知足者常乐，人们总是这山望着那山高，只顾看远方的风景，殊不知有时最美的风景就在脚下，千万别等到失去了才想到珍惜。

　　况且所有的好处都要付出一定代价，要么付出的是时间和精力，要么付出的是年轻和健康，要么付出的是快乐和自由。

　　楼主在微软虽然年包没有字节高，但拥有了相对自由的时间和自己的生活，这也不失为一种得到。

　　如果想要高工资，就想好会舍弃什么，以及能不能承受这种失去。千万不要在微软羡慕字节的高工资，跳到字节后又贪恋曾经微软的生活，如果贪心不足欲壑难填，将永远活在后悔里。

　　知乎上有网友提问：最近准备跳槽面了苏州微软，拿到offer了。但是面试的时候晚上去微软大楼看了下，十点钟还灯火通明，感觉比旁边华为还亮。。。不是说微软不加班吗？如果跟华为一样的话我可能就不接这个offer了。。。

　　我们看看网友的回答：

　　总体上肯定是不加班，每天工作时间按6小时计算，我们组做IterationPlanning的时候也是按每个工作日6小时来计算预期的工作量的。

　　关不关灯取决于最后一个走的人是不是随手关，但很多楼层基本不会主动关，都是等到晚上可能七八点左右会有人（或者自动，不确定）关掉大部分灯，但依然会有少部分灯是一直开着的。所以从外面你会一直看到有灯。

　　实际最普遍的情况是，每天十点左右上班，上午基本是开会、沟通、sync，下午几个小时的时间专注写代码，或者开长会讨论一些深入些的问题或计划，下午五点同事们开始陆续下班，六点基本就不剩几个人了。

　　但偶尔也有可能需要跟Redmond或者其他地区的同事视频会议会在非工作时间，基本在家参加就可以了。

　　以上情况根据不同大组、小组以及不同人自身的习惯会有不同。

　　//不过今年应该也有不少人一直在远程办公，偶尔来公司见个面。直到现在也是。

　　//另外苏州这边还有大量HC，可以先关注一下微软招聘公众号或官网看看有没有合适的岗位，如果觉得合适需要内推请私信。

　　那么在外企（微软）工作爽吗？我们看看下面这位网友怎么说：

　　我是阿北，是微软的一名程序员。

　　在外企工作爽吗？很爽！这里说说我真实的年假情况，通过年假情况可知一二。

　　前几天因为家里有点事，向单位请了一天的年假。然后在假期申请网站上发现，我今年的带薪年假居然有32天！

　　其中15天是今年的年假，12天是去年未休完的年假，除此之外，今年还额外有5天的WellBeing健康假。

　　当然，这32天的年假并不包括15天的病假、3天的志愿者假、20天的家庭看护假。虽然这些也都是带薪假，但是，生活工作中一般人用不上这些假期。

　　32天的带薪年假是不是很夸张？说实话，连我也很惊讶。

　　于是，上班的时候，问了问周围同事的年假情况，发现原来不止我一个人今年有32天的年假，大多数同事的年假都在30天左右。

　　最夸张的是，我们组的Manager居然有45天的年假！

　　为什么年假会这么多呢？也许你会有这样的疑问，年假这么多肯定是单位里的老人吧？其实并不是的。

　　新人入职微软，不管是校招生还是社招生，从第一年开始每年都享有15天的年假。在微软工作满5后，每年的年假+1天，上限20天。

　　进入微软就有15天的假期，一个月按22个工作日算，15天全休的话，再碰上个什么节日，可以一个月不用上班妥妥的。

　　更不科学的是，微软的年假居然是可以累积到下一年一起休的。也就是说，上一年未休完的年假可以在下一年接着休完。对于喜欢旅游的小伙伴来说，完全可以攒一波年假来个长长长长途旅游。

　　5天的WellBeing健康假也让人很惊喜。疫情在国外仍然肆虐，微软的很多小伙伴都不得不在家办公。在公司看来，在家里环境下工作，身心不得不承受较大的压力--一方面要做好工作，另一方面又要安排好家庭生活。

　　于是，作为全宇宙最人性化的公司之一，公司叕很体贴地额外安排了5天的WellBeing健康假。虽然国内的疫情情况好很多，而且很多小伙伴都在单位办公，身心早已在单位了，但是依然可以享受到5天的健康假。

　　公司一视同仁，惊不惊喜？意不意外？开不开心？

　　况且，在微软这么宽松人性化的上班环境里，除了游玩外，如果不是必要的情况，年假是真花不出去的。很多生活中的私人事情，只要是不影响到正常工作的，跟领导打个招呼，外出是不用请假的。

　　所以，在微软年假是真的多到花不完。每年一到12月，如果有年假要过期了，Manager通常会催促其在新年前休完，以免作废。

　　例外的情况也是有的，我见过个别很敬业的年假休法。在上年的年假快失效前，申请了所有的上年年假进行休假，然后仍然自愿每天来公司正常上班。公司对员工这么人性化，作为员工，自然也愿意多干点活，不计较年假这点得失。

　　相比之下，国内的互联网公司恨不得你天天上班，年假经常没休完就因过期作废了，简直是天壤之别。